Hey! Hold on.


This dimension is not optimised for device.
For a better user experience, please increase your window size.

Le Management Au Féminin - Portrait de Diane Maurel

Le Management Au Féminin - Portrait de Diane Maurel
Diane Maurel - Head of Credit Underwriting

Elle œuvre pour créer un impact positif que ce soit dans le milieu professionnel ou dans sa vie personnelle. Son moteur : l’envie d’avancer, de développer, d’apprendre et de grandir. Diane, c’est l’humain au cœur de la finance. Rationnelle, calme et loyale, la Head of Credit Underwriting accorde une grande importance à ses relations, qu’il s’agisse de personnes sur son lieu de travail ou ailleurs.

Un diplôme et un master universitaire de l’université de Melbourne de l’Australie en poche, elle a eu l’opportunité d’être recrutée dans le cadre d’un programme d’études supérieures pour le compte d’une institution financière au pays des kangourous.  C’est ainsi qu’elle a pu travailler dans divers départements, dont le règlement, le recouvrement, le risque et le risque de crédit ; une expérience enrichissante qui lui a permis d’acquérir une grande expertise dans le domaine du risque de crédit. De retour à Maurice, elle s’est jointe au Groupe Cim, où elle a occupé deux postes dans le département de souscription de crédit, avant d’être nommée Head of Credit Underwriting.

Son rôle ? Fournir des solutions financières au marché de masse, à travers l’analyse et l’atténuation du risque de crédit. Outre l’évaluation de crédit, elle assure également la liaison avec les différentes parties prenantes à divers niveaux de l’entreprise afin de garantir l’alignement et l’efficacité tout en parvenant à des solutions durables. Diane est portée par des valeurs fortes telles que l’honnêteté et la confiance, le fondement même de toute bonne relation selon elle. En outre, elle apprécie le travail assidu, la communication ouverte et le leadership.

Pour s’y retrouver au quotidien, mais surtout pour faire face à la pression, Diane fait appel à son sens de l’organisation et de la planification. Elle place la motivation de ses équipes au cœur de son quotidien car elle estime primordial que le travail se fasse dans un environnement de confiance et d’« empowerment ». Et lorsqu’elle n’est pas au bureau, elle s’épanouit à travers des voyages hors des sentiers battus, la photographie et les moments de bonheur avec ses proches.

Dans son métier comme dans sa vie personnelle, elle a été sensible aux effets de la Covid. Elle dit, comme bien d’autres, avoir revu ses priorités, mais aussi sa manière de travailler afin de s’adapter au « new normal ». Foncièrement optimiste, elle se dit convaincue que la pandémie a été un « wake-up call » et si l’avenir est fait d’incertitudes, il présente aussi certaines opportunités à saisir.

 

Essentielle Actives 2021 - Le Management Au Féminin 

Related Articles

Obligations vertes : Les investisseurs sont de plus en plus demandeurs d’opportunités d’investissement responsables.
Obligations vertes : Les investisseurs sont de plus en plus demandeurs d’opportunités d’investissement responsables.

Faciliter le financement de projets qui contribuent à une économie neutre en carbone. Telle est l’ambition de CIM Financial Services, qui lance les premières obligations vertes de Maurice. Mark ...

16 February 2022

Le Management Au Féminin - Portrait d’Anielle Jia Young Ching
Le Management Au Féminin - Portrait d’Anielle Jia Young Ching

Voilà plus de 15 ans qu’Anielle est dans le domaine du « factoring». La Head of SME se consacre avec passion à soutenir et à développer les petites et moyennes entreprises. Au sein de Cim Fin...

18 October 2021

« Privilégier le capital humain dans ce contexte d’incertitude » Priya Madhow, Group Head of Human Resources
« Privilégier le capital humain dans ce contexte d’incertitude » Priya Madhow, Group Head of Human Resources

« Privilégier le capital humain dans ce contexte d’incertitude » Selon Priya Madhow, Group Head of Human Resources, la vague pandémique a aussi apporté son lot de changements et a fait naitre ...

09 July 2021